Mål för Socialnämndens verksamheter

Värdegrund
Socialnämndens arbete skall präglas av helhetssyn, respekt och samverkan.

Personal
Medarbetare som känner sig sedda och bekräftade, bidrar till verksamhetsutvecklingen och detta skapar förutsättningar för den goda arbetsplatsen.
Insatser för att utveckla dialogen mellan ledare och medarbetare prioriteras.

Målet är:

• Fortlöpande förbättra dialog/feedback, delaktighet och kompetensutveckling.

Kvalitet
I det systematiska förbättringsarbetet som bedrivs skall utgångspunkten vara att stärka den enskilde brukarens kvalitet. Individens egna möjligheter skall tas tillvara.

Målet är:

• Fortlöpande förbättra brukarens möjlighet att ha inflytande på de insatser som erbjuds. Att bemöta brukaren på ett personligt sätt.

Ekonomi
Behovet av insatser inom verksamhetsområdet kan snabbt förändras. En god ekonomisk framförhållning är av avgörande betydelse. Behovet av förändringar av strukturer på såväl arbetssätt som tjänsteutbud erfordras för att klara uppgiften.

Målet är:

• Fortlöpande arbeta med strategisk långsiktig planering för en hållbar utveckling och ett effektivt resursutnyttjande.